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Jobbeschreibung

Referenzcode: 5016
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie sind für die Gestaltung und Steuerung von Prozessen in der Abteilung Corporate Communications zuständig.
• Die organisatorische Steuerung der Themen in der Abteilung Corporate Communications, sowie die übergreifende Themenplanung, die Priorisierung und die Kontrolle der Umsetzung unter Berücksichtigung von Deadlines gehören zu Ihren Aufgaben.
• Dabei sind Sie für die Planung und Kontrolle von Budgets und Angeboten, die Erfolgsmessung sowie quantitative und qualitative Auswertungen des Nutzerverhaltens und der Nutzerkommunikation verantwortlich.
• Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der redaktionellen Prozesse, sowie für die Planung und Koordination von Drehs, die Qualitätssicherung und die Steuerung externer Dienstleister.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen innerhalb des Konzerns, wie zum Beispiel zum Einkauf, sowie zur Abteilung für Marketing & Communications.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens oder einer Agentur
• Strukturiertes und professionelles Projektmanagement
• Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten, herausragende Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohe Beratungskompetenz, strategische Denkweise, Gespür für Trends und Entwicklungen
• Erfahrung, Souveränität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgezeichnete Kommunikations- sowie Präsentationskenntnisse, sowie Fachkenntnisse digitaler Kommunikationstools und -ansätze
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (bevorzugt auf dem C2 Niveau), weitere Sprachen von Vorteil

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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