Jobbeschreibung
Wir sind CURRENTA - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche - arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.#TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob
LEVERKUSEN, DORMAGEN, KREFELD-UERDINGEN | VOLLZEIT | BEFRISTET
- Sie begleiten unsere Abteilungsleiter, Ausbilder und Kunden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten den HR-Ausbildungsbereich zukunftsweisend.
- Sie verantworten, implementieren und entwickeln Personalprozesse und HR-Projekte, um den gesamten Azubi-Life-Cycle kontinuierlich zu optimieren.
- Sie bearbeiten operative Personalvorgänge unter Beachtung rechtlicher Fristen und Vorgaben, eigenverantwortlich und ganzheitlich.
- Sie unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Bewerbergesprächen im Rahmen von Recruitingaktivitäten.
- Sie erstellen und analysieren Statistiken, KPIs und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL) mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und haben Erfahrung in der Leitung und Bearbeitung von Projekten.
- Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Konzepte sowie Erfahrung im Strukturieren und Optimieren von HR-Prozessen und in der operativen Personalarbeit.
- Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und bieten einen optimalen Mix aus Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Empathie.
- Sie haben einschlägige Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook und Excel), SAP sowie Bewerbungs- und Personalmanagementsystemen.
- Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildung
- Betriebsrestaurants
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 6 Wochen Urlaub
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent*in HR Ausbildung (m/w/d)View More