Jobbeschreibung
Wir suchen für Abteilung Personalmarketing & Recruiting zwei Mitarbeiter. Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV‑N Berlin (3.834,57 € - 4.203,70 € , je nach Berufserfahrung), Arbeitsort: Wilhelmine-Gemberg-Weg 5-7 in 10179 Berlin.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
In dieser Position bist du erste Ansprechperson für unsere Fachbereiche hinsichtlich der zu besetzenden Fachpositionen der BVG. Für deine Tätigkeiten sind der TV-N Berlin und weitere Bestimmungen und Gesetze (z. B. PersVG, SGB IX, LGG Berlin, AGG, PartIntG) deine Basis.
- Du berätst die Fachbereiche professionell und begleitest diese im gesamten Recruitingprozess (u. a. Auftragsannahme, Stellenausschreibungen formulieren und Auswahl von geeigneten Veröffentlichungskanälen, sichten von Bewerbungen und Selektion und führen von Interviews, Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen)
- Du verantwortest konzeptionell-strategische Themen im Recruiting und bringst dich aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse im Recruiting ein
- Für eine erfolgreiche Besetzung bist du mit deinen Kolleg*innen für eine passgenaue Candidate Experience zuständig und hältst dich immer zu Recruitingtrends auf dem Laufenden
Du bringst Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen mit. Darüber hinaus verfügst du über: ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene dreijährige kaufm. Ausbildung (IHK).
- Du verfügst über Deutschkenntnisse C2, um auf allen Hierarchieebenen verhandlungssicher zu kommunizieren
- Du hast Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
- Du bist empathisch, kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen bzw. parallellaufenden Aufgaben den Überblick und einen „kühlen Kopf“
Zusätzlich freuen wir uns über
- Projekterfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung mit einer Personalwirtschaftssoftware und MS Office
- Erste Erfahrungen mit relevanten Gesetzen (z. B. PersVG, SGB IX, LGG Berlin, AGG, PartIntG) und dem Thema Tarifvertrag in einem mitbestimmten Unternehmen