Jobbeschreibung
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.
Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 3 Milliarden Euro im Jahr 2022. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
- Bedarfserfassung, Dokumentation und Bearbeitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Schulungs- und Seminarorganisation:
- Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Schulungsmaßnahmen
- Planung der Ressourcen sowie Bereitstellung und Pflege des benötigten Equipments
- Betreuung der Dozenten und Teilnehmer im unternehmenseigenen Schulungszentrum
- Buchung von externen Seminaren und Veranstaltungen
- Administrative Tätigkeiten:
- Korrespondenz mit Schulungsteilnehmern, Vorgesetzten und Dozente
- Verwaltung von entsprechenden Stammdaten, Zertifikaten und Bescheinigungen
- Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Seminarzeiten sowie Zeitnachweisliste
- Sachliche Prüfung und Freigabe der Seminar-, Weiterbildungs- & Schulungsrechnungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem freundlichen, selbstbewussten und serviceorientierten Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM- und Hydra-Kenntnisse wünschenswert
- Gut planbares 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
- Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€
- Betriebliche Altersvorsorge (SCHÜTZ-Rente)
- Günstiges Angebot für betriebseigenes Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum