Jobbeschreibung
Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.
Kommen Sie an Bord und werden Sie
Finanzplaner / stellv. Filialdirektor (*gn)für den Filialbereich Lauenburg / Büchen in unserer Vertriebsdirektion Privatkunden.
- Berateraktive, systematische Durchdringung und Entwicklung des übertragenen Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Kundenleistungsversprechens und der strategischen und produktseitigen Vorgaben
- Ganzheitliche Beratung gemäß der definierten Qualitäts- und Beratungsstandards
- Akquisition, Beratung und Entwicklung von vermögenden und einkommensstarken Privatkunden (unter Nutzung der verschiedenen Kanäle)
- Eigenverantwortliches Erreichen der vereinbarten Ertrags- und Akquisitionsziele
- Potenzialorientierte Vernetzung zur regionalen Neukundengewinnung und Repräsentation der Kreissparkasse
- Vertriebsorientierte Coachings strukturiert planen, durchführen und nachhalten
- Organisatorische Abwesenheitsvertretung des Filialdirektors (*gn)
- Bank- / Sparkassenbetriebswirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Fachseminar Individualkundenbetreuung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Hohe Wertpapier-Kompetenz
- Erfolgreiche Berufserfahrung im Geschäft mit einkommensstarken und vermögenden Privat- oder Firmenkunden
- Professionelles und repräsentatives Erscheinungsbild
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Vertriebscoach-Ausbildung
- Ein dynamisches und sympathisches Team
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung sowie einer ergänzenden Funktionszulage
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
- JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Und vieles mehr ...