Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs- / Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Audits und fester Bestandteil des neu gegründeten Energieteams gemäß DIN ISO 50001
- Digitalisierung und Automatisierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Schnittstelle für internes und externes Reporting
- Mitarbeit an verschiedenen Nachhaltigkeitsprojekten
- Definition und Ermittlung von Nachhaltigkeitskennzahlen (z.B. CO₂-Fußabdruck)
- Optimierung der Datengrundlage für Nachhaltigkeitskennzahlen (Prozessoptimierung)
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Bereich, idealerweise erste Erfahrung im Themengebiet Nachhaltigkeit oder vergleichbaren Schwerpunkt im Studium / in der Ausbildung
- Starke Leidenschaft für Veränderungen und Veränderungsbegleitung sowie zugleich eine aufrichtige Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt
- Analytisches und ganzheitliches Denken
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- SAP-Kenntnisse
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z.B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z.B. Hansefit
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier