Jobbeschreibung
Die Regionaldirektion Nord sucht für die Abteilung Reha und Leistung am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (m/w/d)
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
- Durchführung des Feststellungs- und Entschädigungsverfahrens
- Heilverfahrenssteuerung
- Beurteilung von medizinischen und versicherungsfallrechtlichen Zusammenhangsfragen
- Kontaktpflege zu Versicherten, Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Leistungserbringern
- Bachelor-Abschluss Sozialversicherung (Schwerpunkt Unfallversicherung) oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften/Gesundheitsökonomie oder Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Sozialverwaltung
- Ein ausgeprägtes Maß an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit bei sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie Engagement
- Dienstleistungsorientiertes und betriebswissenschaftliches Denken und Handeln
- Gute Fachkenntnisse im Reha- und Leistungsbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung
- Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen –, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich.