Jobbeschreibung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15005
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart / Mainz
Funktionsbereich: IT Services
Organisationseinheit: Architecture Management
Vollzeit / Teilzeit: 100
Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft der LBBW mit ihren über 600 Applikationen ist in sechs unterschiedliche Plattformen aufgeteilt:
Konzernanwendungen, Privatkunden, Unternehmenskunden, Kapitalmarkt, Gesamtbanksteuerung, und IT. Auf jede der Plattform fallen damit grob 100 Anwendungen.
Die Plattform Konzernanwendungen („Corporate Center") besteht unter anderem aus den Themen Personal (SAP Landschaft), Intranet (im Umbruch), Einkauf, Marketing, Konzernsicherheit und Compliance. Für die Plattformen Konzernanwendungen suchen wir Verstärkung in Form eines Plattformarchitekten oder einer Plattformarchitektin mit Lust auf Architektur in einem breiten Themengebiet mit vielen Stakeholdern.
Als Plattformarchitekt hilfst Du uns bei unseren aktuellen Themen:
- Mit welcher Plattform soll künftig das Intranet wie umgesetzt werden?
- HR-Reporting via SAP oder z.B. aus unserer entstehenden Data Lakehouse Plattform?
- Wo muss ein Modernisierungsprojekt gestartet werden? Welche Teile der Landschaft gehören abgelöst oder sollen in die Cloud umgezogen werden? Hierfür schreibst Du das Plattformzielbild fort und bringst Projekte ins Portfolio mit ein.
Gestaltend: Direkt dem Abteilungsleiter zugeordnet gestaltest Du in der 2022 neu geschaffenen Rolle die architekturelle Zukunft der Plattform Konzernanwendungen.
Gemeinsam: Im Kern-Team des Plattformmanagements Corporate Center und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stellst Du dabei die Weichen für eine kostengünstige und zugleich anpassungsfähige Plattform. Teilweise unterstützen Dich hierbei spezialisierte Architekten.
Anspruchsvoll: Du identifizierst und bewertest technische Schulden, erarbeitest Zielbilder und die dafür nötigen Roadmaps. Die Architektur von wichtigen Projekten auf Deiner Plattform formst Du mit.
Vernetzt: Deine direkten Ansprechpartner sind die Plattformmanager/-innen in der IT und im Fachbereich. In Workshops, oder dem Architekturboard, bindest Du relevante Stakeholder ein - beispielsweise Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen.
Vielfältig: Ergänzend zur Rolle Plattformarchitekt/-in werden aktuell die Voraussetzungen für eine Rolle Solution Architekt/-in geschaffen, die dann fachlich durch Dich gesteuert werden und sich ganz auf einzelne Projekte fokussieren.
Innovativ: Im Rahmen von Projekten entwickelst Du in kleinen, interdisziplinären Teams umsetzbare Lösungen, die den Spagat zwischen den Interessen des Fachbereichs und der IT schaffen.
Wir würden uns freuen Dich für dieses praxisnahe und innovative Umfeld gewinnen zu können.
Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifizierung mit.
Erfahren: Du hast tiefgehende, nachweisbare Kenntnisse in der IT-Architektur von großen IT-Landschaften. In die konkreten Anwendungen steigst Du über die Zeit ein.
Kompetent: Durch Deine analytischen Fähigkeiten übersetzt Du abstrakte Probleme in umsetzbare Initiativen. Darüber hinaus kommunizierst Du Initiativen für Business- und IT-Stakeholder verständlich über alle Hierarchieebenen hinweg.
Vielseitig: Deine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Erfahrung mit agilen Arbeits- und Entwicklungsmethoden, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.
Interessiert: Du bist bereit sich fehlende Fachkenntnisse in angemessener Zeit anzueignen.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten