Jobbeschreibung
Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.
Werkstattleiter Reparatur Fahrzeugkrane Alt Bork (m/w/d)
Job-ID 73658
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung und Verantwortung der Abteilung Reparatur für Fahrzeugkrane
- Planung, Koordination und Sicherstellung der Werkstattabläufe
- Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Sicherstellung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Führung von Führungskräften und des Reparaturpersonals
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozess- und Sicherheitsvorgaben
- Weiterentwicklung unserer Service- und Reparaturprozesse
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den internen Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Steuerungstechnik
- Reparaturerfahrung im Kran-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen- oder Landmaschinenbereich
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Zielorientiertes Handeln sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
Das bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Bezahlung von Fahrtkosten
- Leasingangebot für Fahrräder
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten