Jobbeschreibung
Als kommunales Energie- und Versorgungsunternehmen stehen die Stadtwerke Mühlacker für Regionalität, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit. Der Heimat verpflichtet engagieren sie sich tagtäglich für die Menschen und die Umwelt - die Versorgungssicherheit der Kunden hat dabei oberste Priorität. Die Stadtwerke Mühlacker versorgen die Region mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Internet. Mit ihren 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind sie zu 100% in kommunaler Hand, bedeutet, dass Arbeitsplätze und die Wertschöpfung in der Region bleiben. Dabei wird die Geschäftspolitik von Geschäftsführung und Aufsichtsräten verantwortungsbewusst bestimmt.
Starten Sie jetzt in Ihre Energiezukunft mit einem Job bei den Stadtwerken Mühlacker!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, um die Verantwortung für die Beratung, Abrechnung und Planung im Bereich Wärmeservice (Fern- / Nahwärme, Heizzentralen) zu übernehmen.
- Sie beraten und betreuen die Privatkunden der Stadtwerke Mühlacker bei Tariffragen und zu energienahen Dienstleistungen wie Mess- und Abrechnungsdienstleistungen im Wärmeservice
- Sie arbeiten im Fachbereich Wärme, betreuen die Dienstleister und unterstützen bei der Erstellung der Heiz- und Nebenkostenabrechnung und arbeiten eigenverantwortlich mit Messwerten.
- Sie arbeiten im Rahmen der Vertragsgestaltung und -anpassung eng mit den Fachbereichen und Partnern sowie Dienstleistern zusammen
- Sie bringen sich mit eigenen Ideen in die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen ein
- Sie bringen Erfahrungen in der Energiewirtschaft (Stadtwerke oder andere Energieversorger) oder aus einer größeren Hausverwaltung (Nebenkostenabrechnung für Wärmezentralen / Fernwärme) mit.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Energiefachwirt) oder ein technisches Studium mit wirtschaftlichen Anteilen.
- Sie sind aufgeschlossen und kommunikativ
- Gute Kenntnisse in Word & Excel, bestenfalls haben Sie bereits mit Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren, umfangreichen Kunden- und Abrechnungsdatenbanken (ERP) gearbeitet.
- 39 Std/Woche mit individueller Gestaltung durch Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
- Sicheres Einkommen mit 13 Monatsgehältern nach Tarifvertrag TV-V
- Zusätzliche Bonuszahlungen nach individueller Zielvereinbarung und Unternehmenserfolg ab dem 2. Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket für Bus & Bahn sowie Jobrad-Leasing
- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Cola) sowie wöchentliche Obstkörbe