Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 3.000 Beschäftigten.
Werden Sie in Teilzeit (ca. 23 Stunden) als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses Teil des Teams der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern und verstärken Sie uns; bevorzugt am Standort Würzburg.
- in der Wahrnehmung der Aufgaben als örtliche Fachkraft für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Standorte Würzburg und Nürnberg sowie für weitere Außenstellen
- im Entwickeln und Erhalten von (Arbeits-)Sicherheits- und Gesundheitsstandards im Verwaltungsbereich sowie im Bereich der eigenen Rehakliniken der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern
- im Organisieren und Halten von Schulungen und Unterweisungen
- in der Teilnahme an internen Arbeitsschutzaudits
- im Durchführen von Begehungen zur Unfallprävention sowie im Entwickeln und Kontrollieren von Methoden zur Unfallvermeidung
- im Veranlassen von Präventivmaßnahmen
- im Mitwirken in fachbezogenen Arbeitsgruppen
liegen.
- Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
- selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
- sicheren Umgang mit PC und Office-Standardsoftware
- schnelle Auffassungsgabe
- hohe Genauigkeit und Sorgfalt sowie termingerechte Aufgabenerledigung
- besondere Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft für Reisetätigkeiten
- Führerschein Klasse B
- einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
- ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
- Work-Life-Balance durch
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeit von Telearbeit
- arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
- im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
- dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
- Massageangeboten
- Grippeschutzimpfungen und
- regelmäßigen Gesundheitstagen
- variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
- Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) des Tarifvertrages unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD)
eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Besondere Hinweise
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.
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