Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
IT Project Manager (m/w/d)
Sie sind erfahrener Projektmanager (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Projekte? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrtindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen.
- Als Mitglied unseres IT-Teams sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei IT-Themen unter Verwendung der HYDRO-IT-Projektmethode
- Sie koordinieren die Ihnen zugewiesenen Projekte und nehmen an Projektbesprechungen teil
- Sie verantworten die Erstellung von aussagefähiger IT-Projektdokumentation
- Sie analysieren bereits bestehende IT-Prozesse und entwickeln diese weiter
- Sie übernehmen die Sicherstellung bzw. die Lieferung von Projektergebnissen zur Übergabe an die Betriebs-IT
- Sie verantworten den Projekterfolg im Rahmen der Vorgaben von Zeit, Budget und Qualität
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnologie, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Sie können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Projektumfeld vorweisen
- Sie verfügen über Erfahrung mit einer einschlägigen Projektmanagement-Methode (IPMA, PRINCE2 oder ähnliche)
- Sie sind kundenorientiert, überzeugen durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, haben ein gutes Kommunikationstalent und zeichnen sich zudem durch hohe Zuverlässigkeit aus
- Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzten
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze