Jobbeschreibung
Dein Herz schlägt für das Thema Nachhaltigkeit? Dann bist Du bei uns goldrichtig. Die Fokus Zukunft GmbH & Co. KG ist eine Nachhaltigkeitsberatung mit Hauptsitz in Starnberg, die auf die Beratung im Bereich Nachhaltigkeitsstrategie und Nachhaltigkeitsbericht sowie Klimastrategie spezialisiert ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
im Bereich Nachhaltigkeit
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Beratung und Unterstützung auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit
- Durchführung von Beratungsgesprächen, um maßgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln
- Analyse von Kundenanforderungen, proaktive Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten sowie Erarbeitung entsprechender Lösungskonzepte
- Initiierung von Erstkontakten durch Kaltakquise, um potenzielle Kunden für unsere Nachhaltigkeitsprodukte und -Dienstleistungen zu gewinnen
- Leitung und Umsetzung kleinerer Projekte, inklusive der Ergebnispräsentation beim Kunden
- Vertretung von Fokus Zukunft auf Branchenmessen und Veranstaltungen sowie Durchführung von Workshops zur Sensibilisierung für Nachhaltigkeitsthemen
- Berufserfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Feld
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung, mit welchen Du unsere Kunden begeisterst und langfristig betreust und weiterentwickelst
- Kommunikationsstärke und Präsentations-Skills um komplexe Informationen und Zusammenhänge klar und überzeugend zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abwechslungsreiche Aufgaben
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 60 % der Arbeitszeit) und 30 Tage Urlaub
Mitgestaltung
Eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft und der Erreichung internationaler Klimaziele
Wertschätzendes Miteinander
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Gute Erreichbarkeit
Eine bequeme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der Nähe zum Bahnhof
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien