Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein innovationsstarker Hersteller von elektromechanischen und pneumohydraulischen Komponenten und Technologieführer in der Fügetechnik kalter Verbindungen von Blechen durch Clinchen und Nieten. Das breite Produktportfolio an Komponenten beinhaltet elektromechanische und pneumohydraulische Antriebe, Software, Werkzeuge und Zubehör sowie auch Systeme der Metallfügetechnik. Das Familienunternehmen ist mit insgesamt 1.500 Mitarbeitenden international in achtzehn Ländern mit sechs Produktionsstätten vertreten und mit Vertriebsstandorten und Vertriebspartnern in rund vierzig Ländern präsent. Am Firmensitz arbeiten rund fünfhundert Mitarbeitende am Entwicklungs- und Technologiezentrum und Produktionsstandort. Der Schwerpunkt der Kunden findet sich in der Automobilindustrie – hier insbesondere die namhaften Hersteller und deren Zulieferer. Durch die internationale Vernetzung, Kooperationen und Entwicklungspartnerschaften entstehen Synergien. Eine wichtige Säule des seit Jahrzehnten erfolgreich wachsenden Unternehmens ist die wertegeleitete Unternehmenskultur, die hochqualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) und die stetige Innovationskraft mit einer Vielzahl an angemeldeten Patenten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den
Geschäftsführer (m/w/d) Technik, Chief Technology Officer (CTO)
In dieser Position führen Sie die Bereiche Technologie, Entwicklung, Konstruktion und Qualität mit insgesamt 130 Mitarbeitern (m/w/d). Als Mitglied des Executive Management Teams übernehmen Sie Verantwortung für die Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung weltweit. Sie erarbeiten auf der Basis der markt- und kundenspezifischen Anforderungen der einzelnen Landesgesellschaften eine internationale R&D Strategie. In der Interaktion mit Produktmanagement und Vertrieb sind Sie verantwortlich und steuern die Umsetzung der Markt- und Kundenanforderungen in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion. Als Technologiebotschafter repräsentieren Sie das Unternehmen in Fachgremien der Automobilindustrie im In- und Ausland und pflegen maßgeblich den Kontakt zu Instituten und Universitäten.
Arbeitsort
88212 Ravensburg, 88250 Weingarten
- Sie verantworten die Entwicklungsstrategie und Entwicklungs-Roadmap sowie die Standardisierung des Produktportfolios in den global bedienten Märkten.
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Produktion zusammen und identifizieren im Rahmen der Zusammenarbeit Lösungen, Technologien und Produkte, um die zukünftigen Kundenbedürfnisse noch besser zu erfüllen.
- Sie präsentieren die Leistungs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei den Automotive-OEMs und entwickeln Ideen und Ansätze für Entwicklungsprojekte.
- Sie formen eine organisatorische Einheit aus den Feldern Technologie, Mechanik, Automatisierung und Software.
- Sie fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb zur Analyse des Marktes, unter Berücksichtigung globaler Trends und Kundenbedürfnisse sowie der Marktbeobachtung von Produktinnovationen der Wettbewerber.
- Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen, um das Innovationstempo hochzuhalten und damit das weitere Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
- Sie identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale im Ablauf von Entwicklungsprojekten und Effizienzsteigerungen im Entwicklungsprozess („time-to-market“, Kostensenkung).
- Sie nehmen die Mitarbeiter:innen mit, vermitteln organisationsintern technologische Inspiration und Begeisterungsfähigkeit, fördern Neugier, Kreativität sowie konstantes Streben nach technologischer Verbesserung.
- Sie leiten das Qualitätsmanagement in gemeinsamer Verantwortung mit den Geschäftsführungskollegen.
- Sie stellen die Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und übernehmen die Förderung der Fachkenntnisse und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (m/w/d).
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (ggf. Promotion) in Mechatronik, Elektrotechnik oder des Maschinenbaus, gerne zusätzlich betriebswirtschaftliche Weiterbildung, Master of Business Administration (MBA) oder Ähnliches.
- Sie sind aktuell und mehrjährig in einer leitenden Position als Bereichsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung oder als Geschäftsführer im Maschinen- und Anlagenbau, mit Verantwortung für die Fachbereiche Entwicklung und Konstruktion.
- Sie weisen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Konstruktion mechatronischer Komponenten und Systeme auf, waren zudem im Laufe Ihrer Karriere für eine größere Konstruktionsabteilung verantwortlich.
- Sie sind sicher in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung sowie in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten.
- Sie verfügen bereits über ein belastbares Netzwerk bei den Automotive OEMs und Zulieferern (Tier-1).
- Souveräne Persönlichkeit mit Authentizität, Empathie und Motivationsfähigkeit - leidenschaftlicher „Coach“ und „Mentor“.
- Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für technologische Neuerungen und Markttrends.
- Analytische Kompetenz und strukturierte, nachvollziehbare und transparente Arbeitsweise.
- Hervorragendes Urteilsvermögen und Verhandlungsstärke.
- Sie haben sehr gutes Projektmanagement- und Prozessoptimierungswissen erworben (ggf. Zertifizierungen in agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban/Lean).
- Sie verfügen über internationale Arbeitserfahrung.
- Sie haben verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, gerne weitere Sprachen.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse CAD Software (ePlan) sowie in Programmierung (Java) und/oder Steuerungsprogrammierung (z.B. Codesys)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.