Jobbeschreibung
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 40 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.
Das Team HR Management People & Development verantwortet unter anderem den Bereich Personalentwicklung für die WITTENSTEIN Kerngesellschaft Deutschland und stellt Prozesse, Tools und Rahmenbedingungen für die systematische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bereit. Mit der Übernahme folgender Aufgaben leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg, zur reibungslosen und nachhaltigen Durchführung sowie zur Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Tools:
- Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung Steuerung und Nachbereitung von innovativen Lernangeboten
- Weiterentwicklung unserer internen Laufbahnen (Experten-, Projektleiter- und Führungskräftelaufbahnen) und Entwicklungsprogramme im Allgemeinen
- Beratung unserer internen Kunden in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der Auswahl und Erstellung zielgruppengerechter Lernangebote
- Einbringen von neuen Ideen im Learning-Umfeld in das Team und Optimierung der Learners Experience
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung in Verbindung mit relevanten Kenntnissen in digitalen Lehr- und Lernmethoden
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Leistungs- und Potenzialdiagnostik
- Idealerweise sicherer Umgang mit unterschiedlichen Lernplattformen
- Erfahrung in den Bereichen Training und Coaching runden Ihr Profil ab
- Sicheres Auftreten, fundierte Moderationskompetenz sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag
- Sabbatical-Optionen
- WITTENSTEIN akademie
- Finanzielle Weiterbildungsförderung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
- Jobbike-Leasing
- Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
- Leben und arbeiten im ländlichen Raum
- WITTENSTEIN benefit card
- 13. Monatsgehalt