Jobbeschreibung
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Gestalten wir die Zukunft der Pflege gemeinsam: In einer Zeit ständigen Wandels und des Fachkräftemangels im Gesundheitsbereich steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Ausbildung und der eigene stetige Lernprozess sind uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern die Pflege von morgen und begleiten diese durch unsere Bildungsangebote
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Gesundheitsakademie in Schwerin suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit als
Lehrkraft in der Pflege - Pflegepädagoge (m/w/d)
- Unterricht in unserer anerkannten Gesundheitsakademie in Schwerin
- Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten
- Unterstützung des Lernerfolgs
- Organisation und Betreuung der Kurse
- Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben
- Durchführung von Prüfungen
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team der Gesundheitsakademie Schwerin
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bachelor-Studium der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge (abgeschlossenes Studium wünschenswert, aber kein Muss*)
- Berufserfahrung
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
- Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ein tolles und motiviertes Team