Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003BRO
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Luxus-Pkw.
Unser Team, verantwortlich für das Global Employer Branding, hat es sich zum Ziel gesetzt, dass Mercedes-Benz weltweit und bei allen relevanten Zielgruppen ein attraktiver Arbeitgeber ist. Dabei kommunizieren wir über unsere eigenen Social-Media-Kanäle, über unsere Karriere-Website und durch kreative Werbekampagnen.
Wir suchen ein*e Praktikant*in, die/der Erfahrung in Marketing-Kommunikation hat, Social Media liebt und lebt und selbst fotografiert und gar schon kleinere Videos gedreht hat. Mit Dir zusammen wollen wir interessante Einblicke in die Arbeitswelt bei Mercedes-Benz weltweit geben und Content erstellen, der attraktiv und authentisch zugleich ist. Außerdem bekommst Du nicht nur Einblicke in unsere Abteilung, sondern auch in die Vielzahl der Bereiche, mit denen wir zusammenarbeiten.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild für Social-Media
- Erstellen und Bearbeiten von Bildern
- Schreiben von englischen Kurztexten für Social-Media-Postings
- Organisation, Vorbereitung und (aktive) Teilnahme an Fotoshootings unserer Mitarbeiter*innen
- Recherche und Akquise neuer Testimonials und ihrer Stories innerhalb des Unternehmens
- Unterstützung unseres Social-Media Managers und des gesamten Teams im operativen Geschäft
- Studiengang im Bereich des (digitalen) Marketings, Medien-/ Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
- Praktische Erfahrungen in digitalen Medien und Social Media
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Videos (Premiere Pro)
- Fotografieren auf hohem Niveau und Bildbearbeitung (Photoshop)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit
- Lust auf Marketingkommunikation und Menschen!
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung