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LBBW Landesbank Baden-Württemberg

Jobbeschreibung

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15515

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Konzernkommunikation, Marketing und Vorstandsstab

Organisationseinheit: Customer-/ User Experience

Vollzeit / Teilzeit: 100

„Bereit für Neues"

Als eine der größten Banken Deutschlands sind wir regional verwurzelt und in der Welt zu Hause. Als verlässliche wie kreative lösungsorientierte Bank sind wir für unsere Kunden Sparringspartner und Wegbegleiter zugleich:
Immer auf Augenhöhe, pragmatisch und so schnell wie möglich. Wir verstehen uns als Gestalter der Transformation - sowohl in Sachen Digitalisierung als auch im Thema Nachhaltigkeit.

Du willst mit deinen Erfahrungen im Bereich Digitale Kommunikation unsere Digitalstrategie verantwortungsvoll mitgestalten. Du suchst als Online-Spezialist (m/w/d) nach einer Aufgabe, die über fachliche Silos hinausgeht und sowohl im Unternehmen selbst als auch bei Kunden und in der Öffentlichkeit nachhaltig und spürbar wirkt. Für dich bedeutet digitale Transformation mehr als nur der Einsatz von Tools und Software, sondern vor allem die Veränderung von Kommunikation und Zusammenarbeit. Du möchtest mit uns das neue Blue.net/Konzernintranet gestalten. Wir suchen eine Person, die das Thema Intranet und Digitale Kommunikation versteht und aktiv mitgestalten will.

Wenn du auf ein erfahrenes und sympathisches Team treffen möchtest um diese Themen aktiv mitzugestalten bzw. weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.
Gemeinsam kümmern wir uns auch um deine persönliche Weiterentwicklung und du erhältst Coachings und Unterstützung, wo du sie benötigst. Wir sind „Bereit" für Dich, du auch?

Deine


  • Mitarbeit im konzernweiten Projekt Relaunch Blue.net 3.0. Das Intranet ist zentrale Kommunikations- und Informationsplattform und Einstiegspunkt für viele Tools des digitalen Arbeitsplatzes
  • Entwicklung von Kommunikations- und Informationskonzepten in einem modernen Intranet zur Erreichung unserer Marken- und Kommunikationsziele der LBBW/BW-Bank
  • Aufbau von Content-Strukturen und Entwicklung von Informationsarchitekturen (Startseite, Inhaltsseiten, Navigation, Medienmanagement) von Grund auf in einer modernen Systemarchitektur. Umsetzung und Einführung der Konzepte. Intensive Zusammenarbeit mit den dezentralen Autoren des Intranets.
  • Mitarbeit im agilen Projektsetting nach Scrum
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalstrategie für den digitalen Arbeitsplatz und dessen Plattformen
  • Neben der Projektarbeit geht es auch um das Community Management der internen Blue.net Community mit dem Ziel eine lebendige Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen im Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Ansprechpartner für Fachbereiche und Redakteure des Contentteams für die Durchführung redaktioneller Arbeitsprozesse

Anforderungen, die du idealerweise bereits erfüllst:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Medien-und Kommunikationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt digitale Medien
  • Know How und Erfahrung in den Bereichen Intranet Management, Online-Redaktion, Content-Management, User-Experience und Unternehmenskommunikation
  • Tiefgreifende Kenntnisse von modernen Tools für die digitale Zusammenarbeit in Teams als Konzern-Intranet-Verantwortliche: Confluence, Jira, CMS-Systeme, Haiilo, integrierte Intranet SharePoint Add Ins, Bild-und Videobearbeitungsprogramme, sowie HTML- und CSS-Grundkenntnisse
  • Kenntnisse der grundlegenden Web-Technologien, des Content-Managements, Microsoft 365, Teams und SharePoint
  • Projekterfahrung mit Frameworks zur Unterstützung agiler Arbeitsprozesse, wie beispielsweise Scrum
  • Erfahrung in der Gestaltung von Zusammenarbeit in Projektteams und in der Abstimmung mit fachübergreifenden Teams und Stakeholdern
  • Kontinuierliche Beschäftigung mit neuesten Entwicklungen im Bereich der Digitalen Kommunikation und digital Workplaces
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit

  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
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