Jobbeschreibung
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.200 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
- Aktive Unterstützung im Recruiting, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenangeboten, der Prüfung von Bewerbungen im HR System und der Planung von Vorstellungsgesprächen mit unseren Führungskräften
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprogramme
- Projektbezogene Aufgaben in den Themen Recruiting, Talentmanagement und Ausbildung
- Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Präsentationen
- Du befindest Dich im 3. oder höheren Semester der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, idealerweise im Human Resources
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du bist motiviert, Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in der unternehmerischen Praxis zum Einsatz zu bringen
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich
- Die Möglichkeit einen wertvollen Beitrag für die Zukunft des Handwerks zu leisten
- Ein motiviertes und kollegiales Team in einem familiären Arbeitsumfeld
- Gesundheitstage zur Förderung des Wohlbefindens
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einmalige Sommerevents und Weihnachtsfeiern, um den Teamzusammenhalt zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern