Jobbeschreibung
Ihr neuer Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit rund 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.
Zur Verstärkung unseres Teams mit rund 140 Beschäftigten und hunderten ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Assistent/-in (m/w/d)
· Sie unterstützen die Leiterin des Fachbereichs Recht und Steuern bei allgemeinen Assistenz- und Sekretariatsaufgaben.
· Sie beantworten Anfragen z.B. zum Firmenrecht, verantworten das Office-Management, betreuen Gremien und organisieren Termine und Veranstaltungen.
· Sie begleiten und bearbeiten das Sachverständigenwesen.
· Sie übernehmen die Funktion der/des Ausbildungsbeauftragten für den Fachbereich Recht und Steuern.
· Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
· Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und besitzen ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
· Sie sind flexibel, zuverlässig, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Serviceorientierung
· Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS Office).
· Sie haben eine Affinität für die Themen Digitalisierung und Social Media und bringen die Bereitschaft mit, sich in spezielle Tools und IT-Lösungen einzuarbeiten.
· Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
· Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam.
· Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
· Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
· Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie
· Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.
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