Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Abteilungsleiter*in Vermessung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW.
- Leiten und strategisches Steuern der Abteilung Vermessung mit insgesamt 28 Mitarbeitenden, die sämtliche Vermessungsaufgaben einschließlich der hoheitlichen Liegenschaftsvermessungen der Stadt wahrnimmt
- Weiterentwickeln des Fachbereichs in technischer und organisatorischer Sicht
- Fachbereichsübergreifende vermessungsfachliche Beratung, Koordination von Projekten und Entwicklung neuer Verfahren, beispielsweise zur Unterstützung von Building Information Modeling (BIM)
- Vertreter*in des Amts in Fachgremien
- Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst oder die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Potential für den Aufstieg in den höheren Dienst sowie die Bereitschaft, an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen
- Idealerweise praktische Erfahrung mit Projekten der Ingenieurvermessung
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Innovationskraft und Entscheidungskompetenz
- Führungskompetenz und nachweislich erfolgreiche Leitungserfahrung
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit