Jobbeschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Entwicklungsbegleitung / Batterie Experte für Customer Service (m/w/d)
Job-ID 73756
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Eigenständige konzeptionelle Ausarbeitung von Servicekonzepten für verschiedenste Anwendung der Liebherr Produkte
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung standortübergreifender Workshops rund um Hochvolt sowie Batterietechnik im Bereich After Sales
- Erstellung standübergreifender Arbeitsanweisungen und Beratung für Service von Hochvolt-Batterien
- Begleitung Entwicklungsprojekt aus Sicht des Customer Service
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbaren Abschluss
- Zusätzliche abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Hochvolt oder Bereitschaft diese zu erwerben
- Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hoher Selbstständigkeitsgrad, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen In- und Ausland
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeiten
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.