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Jobbeschreibung

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort Brunsbüttel einen

Plant PCT Engineer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Was wir bieten
Bei Covestro arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen. Als Prozessleittechnik-Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in diesem spannenden Bereich und gestalten die Zukunft der Prozessautomation aktiv mit. Sie sind für die langfristigen Strategien und Konzepte zur Erhaltung und Verbesserung der Verfügbarkeit sowie der elektrotechnischen Betreiberverantwortung einer Produktionsanlage für Rohstoffe für Polyurethanschäume in Brunsbüttel zuständig.

• Betriebsbetreuung und Betreiberverantwortung: Sie übernehmen die Betriebsbetreuung im Bereich der Prozessleittechnik und tragen die Betreiberverantwortung für die Elektrotechnik der zugeordneten Produktionsanlage.
• Verantwortliche Elektrofachkraft: Sie verantworten die elektrotechnischen Einrichtungen im zugewiesenen Bereich, halten diese auf dem aktuellen Stand der Technik und pflegen deren Dokumentation.
• Investitionsvorhaben und Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Vorbereitung und Organisation von Investitionsvorhaben sowie für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Dokumentation und Abwicklung von Projektaufgaben im Bereich der Prozessleittechnik.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie sind verantwortlich für die Einführung neuer Verfahren und die Weiterentwicklung der bestehenden Anlagen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• Fehleranalyse und Troubleshooting: Bei Prozessstörungen führen Sie Fehleranalysen und Troubleshooting durch, um die Anlagen schnell wieder in einen reibungslosen Betrieb zu bringen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Instandhaltung, Produktion und anderen Fachabteilungen in interdisziplinären Teams zusammen.
• Koordination externer Partner: Schließlich gehört die Koordination von externen Planungsfirmen zu Ihren Tätigkeiten.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master) in Prozesstechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. Technikerabschluss mit langjähriger Berufserfahrung als Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Sie haben mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Erfahrung im Engineering und/oder in der Instandhaltung und/oder in der Produktion; zudem haben Sie Erfahrung in der Projektarbeit (gern in leitender Funktion) und/oder mit Turnarounds in der chemischen oder einer vergleichbaren Industrie.
• Sie besitzen tiefgreifende Kenntnisse von technischen Best Practices und Standards, Prozessen, Werkzeugen und Systemen bezüglich der Instandhaltung von Anlagen.
• Sie haben die Befähigung, die rechtliche Verantwortung für die elektrische Sicherheit zu übernehmen (Anlagenbetrieb).
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ein analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Bewältigung von Komplexität (Bewältigung mehrerer paralleler Handlungsstränge) und der damit einhergehenden Priorisierung und Strukturierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro haben Sie die Flexibilität, Ihr eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden Ihre Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren. In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind.
• Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro, und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Sie können sich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, Ihre Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Sie haben Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie werden die Hauptrolle spielen, und wir werden Ihnen dabei den Rücken freihalten.
• In Ihre Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit können Sie und Ihre Familie etwas für Ihre körperliche und emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf Ihren Standort zugeschnitten, damit Sie die individuelle Betreuung erhalten, die Sie brauchen. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um Ihre Zukunft in die Hand nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen.

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

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