Jobbeschreibung
Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. ist der Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft in Sachsen-Anhalt. Seine beiden überbetrieblichen Ausbildungszentren in Magdeburg und Holleben bei Halle sind vom Bundesinstitut für Berufsbildung, der SOKA-Bau, dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, den zuständigen Landesbehörden sowie den Arbeitsagenturen in Sachsen-Anhalt als Bildungsstätten für die Bauindustrie anerkannt. Er bietet alle Facetten der Bauausbildung - angefangen von der Berufsorientierung für Schüler, Bewerbersuche und Bewerbertests, betriebliche und überbetriebliche Berufsausbildung, Weiterbildung und Schulung bis hin zur Aufstiegsfortbildung an.
Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Magdeburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen
Bereichsleiter/-in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung
- Entwicklung und Realisierung von Projekten in der Berufsorientierung
- Planung, Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen und -projekten im ÜAZ Magdeburg auf der Grundlage von Ablaufplänen
- Anleitung der Mitarbeiter in den Projekten der Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung
- Pflege der Kontakte und intensive Zusammenarbeit zu arbeitsrelevanten Projektträgern, Projektpartnern, beteiligten Institutionen, Dienstleistern und anderen Einrichtungen
- Erarbeitung, Leitung und Abrechnung von Projekten
- Kontrolle und Durchsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- Fachhochschulausbildung im bautechnischen, sozialpädagogischen, pädagogischen oder kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Berufsorientierung / Berufsbildung
- Grundkenntnisse auf kaufmännischem Gebiet und der modernen EDV
- strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- selbständiges und systematisches Handeln sowie persönliches Engagement
- Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten
- entsprechendes Persönlichkeitsprofil
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- zusätzliches Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- geregelte Arbeitszeiten und fester Arbeitsort (Magdeburg)
- vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu ansprechenden Konditionen mit Zusatzleistungen wie Edenred City Karte, Mitarbeiterveranstaltungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u.a.
- Betriebskantine
- Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team
- modernes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
- Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung und individuelle Entwicklung