Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in als Hilfeplaner/in

STULZ GMBH

Jobbeschreibung

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energie­effi­zienten Präzisions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen, wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

S-Klima ist die Vertriebs­organisation der STULZ GmbH für den deutschen Komfort­klima­markt. Seit 1969 besteht eine enge Partner­schaft mit der Klima­tisierungs­sparte von Mitsubishi Heavy Indus­tries. Für diese Komfort­klima­systeme entwickelt und konzipiert S-Klima außer­dem speziell auf deutsche Markt­anforde­rungen opti­mierte Komple­mentär­produkte. Darüber hinaus vertreibt S-Klima die Luft­befeuchtungs­systeme von STULZ. Mehr Infor­mationen zu S-Klima unter www.s-klima.de.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir für den Bereich Global Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Key Account Manager (m/w/d)


  • Auf- und Ausbau sowie Pflege der Kunden­beziehungen auf globaler und regio­naler Ebene
  • Sicher­stellung der Projekt­umsetzung mit den STULZ-Produkten in den lokalen Gesell­schaften der Kunden
  • Unterstützung bei der Angebots­erstellung unter Ein­haltung der Kunden­vorgaben
  • Entwicklung kunden­spezifischer Lösungen, ggf. unter Einbe­ziehung anderer Abteilungen
  • Teilnahme an kunden- / branchen­spezifischen Veran­staltungen und Messen
  • Schulung von Key-Account-Kunden zu STULZ-Produkten und -Lösungen

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts­ingenieur­wesen oder in einem ähnlichen Bereich, alter­nativ abgeschlossene kauf­männische bzw. technische Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung im technischen Bereich
  • Vertriebs­erfahrung im inter­nationalen Umfeld wünschens­wert
  • Grund­kennt­nisse in SAP und CRM
  • Verhandlungs­sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Kaufmännisches Verständ­nis und Engage­ment
  • Kontaktstärke und sicheres Auf­treten sowie multi­kulturelles Kommuni­kations­gespür
  • Reise­bereit­schaft

  • Interessante, eigenverant­wort­liche und abwechs­lungs­reiche Aufgaben mit hohem Entwick­lungs­potenzial
  • Persönliche und fachliche Weiterbil­dungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitgeber­zuschuss zum Deutsch­land­ticket
  • Betriebs­restaurant
  • Vielfältige Betriebs­sport­angebote
  • Sicherheit in einem expan­dierenden Familien­unternehmen
  • Herausforderung mit Frei­raum für Eigen­initia­tive
  • Dynamisches und moti­viertes Team
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