Jobbeschreibung
Anstellung bei unserem KundenunternehmenJob-ID: 20309
Wir suchen für unseren Kunden – ein namhaftes Berliner Recycling Unternehmen – einen Head of Recruiting (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität und des ästhetischen Erscheinungsbildes Berlins. Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.
- Führung und Entwicklung des Teams rund um die Recruiting(-koordination) und des Employer Brandings
- Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Konzepten für Personalmarketing und Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertretung der Arbeitnehmer*innen
- Begleitung des internen Kulturwandels sowie stetige Prozessoptimierung und Entwicklung von Strukturen
- Leitung von zugewiesenen Sonderprojekten entsprechend des eigenen Kompetenzbereichs
- Ausarbeitung von strategischen Personalgewinnungsleitlinien für den Bereich Personal und Gesundheit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug auf Human Resources, Personal oder ähnliche Fachrichtungen
- Langjährige, nachweisbare Führungs- und Berufserfahrung in gesuchter oder vergleichbarer Position mit fundierter, praktischer Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Umfassendes Fachwissen im Bereich der Personalgewinnung, dem Personalmarketings oder des Personalwesens
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Breitgefächerte migrations- und sozialgesellschaftliche Fachkompetenzen mit einem hohen Maß an Authentizität, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Aktueller kununu-Score des Arbeitgebers: 4,0
- Die Vergütung liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 63.000 - 70.000 EUR brutto
- Eine 39-Stunden-Woche mit 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, um (vorausschauend) für Ihre Zukunft zu planen
- Bezuschussung des BVG-Jobtickets oder des Deutschlandtickets und die Möglichkeit für Fahrrad-Leasing.