Jobbeschreibung
Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von Kindern und Familien nachhaltig zu verbessern. Wir stärken die Familien unserer Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachdienstleitung.
Für unseren Fachdienst Kinder & Familie im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur & Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Fachdienstleiter:in Kinder & Familie
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.000 – 83.000 €)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: 36. Kalenderwoche
- Personalführung im Fachdienst Kinder & Familie mit rund 185 pädagogischen Fachkräften und 5 Verwaltungskräften
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit
- Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft
- Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder und Familien der Stadt
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, um ihre Teams zu ambitionierten Ergebnissen zu begleiten
- Die Fähigkeit, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten
- Adäquate Strategien für die Erreichung von Verhandlungserfolgen und Techniken für eine selbstbewusste Moderation von Gruppen
- Weitblick und strategisches Denken, um die Leistungen des Fachdienstes zukunftsfähig zu gestalten
- Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation
- Erfahrung in der Personalauswahl und -einsatzplanung
- Kenntnisse in HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung sind wünschenswert
- Eine gute Menschenkenntnis, sowie Empathie und Selbstreflektion, um Personalgespräche kompetent führen zu können
- Personalentwicklungskompetenz für die Förderung individueller Stärken Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen in Teams
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern
- Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihres Teams „Kinder & Familie“ sowie dem Fachbereich
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
- Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits
#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.
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