Jobbeschreibung
ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Pflegepädagoge/ Pflegepädagogin (m/w/d) als stellv. Leitung unserer Schule für Pflegeberufe
Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Pflegeschule
Einstieg als Führungsposition
Startdatum 01.01.2025
Arbeitszeit Vollzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH
Sie unterstützen und vertreten die Leitung der Schule für Pflegeberufe bei
- Organisation und Sicherstellung der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung
- Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden der Schule
- standortübergreifende Weiterentwicklung der Pflegeausbildungen (nach PflBG)
- kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Lernangebote
- enge Kooperation und Abstimmung mit den (unternehmensgruppen-)internen und externen Partnern (Lehrenden, Dozierenden, Kooperationspartnern, etc.)
- Gewinnung geeigneter Bewerber*innen für die Ausbildung
- pädagogische Begleitung der Auszubildenden
- Unterricht und Prüfungsabnahme in den Ausbildungsgängen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
- abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Masterabschluss oder Diplom) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss sowie eine abgeschlossene Pflegeausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflegepädagogik
- mehrjährige Unterrichtserfahrung
- hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Themen einzuarbeiten
- fachliche, methodische und soziale Kompetenz
- betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
- Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung