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Jobbeschreibung

Job-Nr.: 2445979JEB
Einsatzort: Fellbach

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen für die betriebs- und allgemeinmedizinische Betreuung von Firmen und Patient/innen.
"Voller Einsatz für die Gesundheit der Patienten" nicht nur therapeutisch, sondern auch präventivmedizinisch. Durch zeitgemäße Technik und medizinisches Fachwissen auf dem neuesten Stand wird das gesamte Spektrum der Betriebs- und Allgemeinmedizin abgedeckt. Offenheit, Wertschätzung, Individualität, Teamwork und Flexibilität gehören hier zum Selbstverständnis.

• Leitung des Standorts (gesamte Organisation)
• Betreuung und Organisation der Kunden/innen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet aus dem gesamten Spektrum der Betriebsmedizin
• Professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten/innen, wie Sicherheitsfachkräften, Psychotherapeuten/innen und Physiotherapeuten/innen
• Enge Zusammenarbeit des Führungskreises
• Die fachliche Weiterbildung ärztlicher Kollegen/innen im Bereich Arbeitsmedizin im Rahmen der Weiterbildungsordnung

Ärztliche Leitung (w/m/d) - Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin

• Leitung des Standorts (gesamte Organisation)
• Betreuung und Organisation der Kunden/innen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet aus dem gesamten Spektrum der Betriebsmedizin
• Professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten/innen, wie Sicherheitsfachkräften, Psychotherapeuten/innen und Physiotherapeuten/innen
• Enge Zusammenarbeit des Führungskreises
• Die fachliche Weiterbildung ärztlicher Kollegen/innen im Bereich Arbeitsmedizin im Rahmen der Weiterbildungsordnung

• Eine fundierte Ausbildung und Erfahrung als Facharzt/ärztin für Arbeitsmedizin (alternativ: Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin")
• Unternehmerisches Denken
• Sympathie und Einfühlungsvermögen
• Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Offenheit und Mut für neue Ideen
• Ein freundliches und souveränes Auftreten
• Erste Erfahrung in einer Leitungsposition sind wünschenswert

• Einen wertschätzenden Umgang
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Moderne Ausstattung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Urlaubsplanung
• JobRad Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung

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