Jobbeschreibung
Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.
Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.
Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 22.08.2026 eine/n
Sachbearbeiter*in in der Abfallwirtschaft (m/w/d)
mit bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD ein. Sie sind der Sachgebietsleitung Leistungsplanung Abfallwirtschaft unterstellt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
- Datenerfassung, -aufbereitung und -prüfung anfallender Abfall- und Wertstofffraktionen im Bereich Statistik (z.B. Kontrolle der eingehenden Wiegedaten und -belege; Abgleich der Wiegedaten/ -belege auf Vollständigkeit und Korrektheit; Elektronische Weiterverarbeitung der Wiegedaten in Excel und Datenbanken; Führung der Abfallregister)
- Unterstützung bei der Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Bereich Statistik der Abfallwirtschaft ohne Anleitung mit eigenem Ermessensspielraum bei der Erledigung der Aufgaben (z.B. für die jährlichen Abfallbilanzen, Wirtschaftsplan, Benchmark; Erstellung von Prognosen; Erstellung von ad-hoc Übersichten, z.B. über Abfallmengen und Verwertungskosten)
- Abrechnung von Leistungen der Abfallwirtschaft (Gebührenbescheide, Rechnungen und Gutschriften)
- Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie Weiterverarbeitung von Rechnungsdaten
- Auftragsanlage und -verwaltung in Software „Athos“
- Artikelanlage und Stammdatenpflege in Software „Athos“
- Sonstige allgemeine Aufgaben (u.a. Annahme und Verarbeitung kundenspezifischer Anfragen, z.B. Sonderleerungen und Veranstaltungswesen; Telefonische Auskünfte sowie Kundenabstimmung und Einholung notwendiger Angaben; Angebotserstellung, z.B. Veranstaltungswesen; Kommunikation und Weitergabe an Schnittstellenabteilungen, z.B. Tourenplanung / Disposition Abfallwirtschaft)
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Hohe Zahlenaffinität
- Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie
-
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in Stresssituationen
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Rasche Auffassungsgabe mit hoher Eigenständigkeit
- Gründlichkeit und Ergebnisorientierung mit hohem Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation der Aufgabenwahrnehmung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, sowie einschlägigen Informationsquellen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Kenntnisse von abfallrechtlichen Grundlagen wünschenswert
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache tageweise möglich
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
- Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden