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Jobbeschreibung

Wir sind die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und der größte überkonfessionelle Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Unterstützer sein und dafür stets die nötige Unterstützung bekommen – das macht die Tätigkeit bei uns aus. Kollegialität und Teamgeist, innovative Weiterbildungsangebote sowie gut ausbalancierte Arbeitszeitmodelle erwarten Sie.

Sozialpädagoge/Rechtswissenschaftler (w/d/m) in der Beratung und Vereinsbetreuung für den Betreuungsverein

  • Arbeitsort: Hamburg - Mitte
  • Arbeitszeit: Vollzeit (80%-100%/ 30,8h-38,5h)

  • Rechtliche Betreuung im Sinne des Betreuungsrechts
  • Unabhängige Beratung zum Betreeungsrecht zur Teilhabe und Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen und Personen, die sie unterstützen
  • Besorgung der Angelegenheiten behinderter Menschen im Rahmen der gerichtlich zugewiesenen Aufgabenkreise
  • Vertretung der Interessen der betreuten Person gerichtlich und außergerichtlich
  • Selbstorganisation des Arbeitsplatzes, strukturierte Daten- und Kontaktpflege, aussagekräftiges Dokumentationswesen
  • Gewinnung Ehrenamtlicher in der rechtlichen Betreuung
  • Arbeit im Team

  • Akademiker*innen (Studienabschluss Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaft)
  • Idealerweise Erfahrung im Betreuungsrecht bzw. Vorkenntnisse als Berufs-/ Vereinsbetreuer*in
  • Wünschenswert sind Fachkenntnisse der hamburgischen Leistungs- und Hilfesysteme für Menschen mit Behinderung im Bereich Wohnen, Arbeiten und Pflege
  • Gute sozialrechtliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich, insbesondere im SGB XII, IX und II
  • Gute EDV Kenntnisse, insbesondere in MS-Word und MS-Excel setzen wir voraus
  • Sie haben Freude an einem wirksamen Einsatz ihrer sozialen und fachlichen Kompetenz, arbeiten lösungsorientiert und sind kommunikations- und teamfähig
  • Selbständiger, strukturierter und zielgerichteter Arbeitsstil

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flexibles Zeitmanagement
  • Arbeiten im Team
  • Kompetenznetz
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildung und Supervision
  • Vergütung auf Tarifniveau
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Übernahme des HVV Tickets
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