Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser.
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektmanager Digitalisierung (w/m/d)
- Leitung strategischer Projekte, überwiegend mit IT-Bezug, der Stadtwerke Bochum Netz GmbH im Rahmen unseres Projektportfoliomanagements
- Dadurch aktive Unterstützung der Digitalisierung der Stadtwerke Bochum Netz GmbH im Kontext der Energiewende
- Konzeptionierung von Projektaufträgen für unternehmensweite Projekte in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Stadtwerke Bochum Netz GmbH
- Du sprichst die Sprache der Anwender und bist in der Lage hieraus IT-Anforderungen abzuleiten und somit in deinen Projekten Mehrwert zu generieren
- Du bringst deine Erfahrungen aus der Projektarbeit in die Abteilung Unternehmensentwicklung Netz und deren Themen ein
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung im Projekt-, Multiprojekt- oder Projektportfoliomanagement, idealerweise im Bereich moderner Energieversorgung oder von IT-Projekten
- Du bist offen für verschiedene Formen des Projektmanagements, hast idealerweise bereits eine Zertifizierung im klassischen oder agilen Projektmanagement und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung mit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dein eigenverantwortliches Arbeiten aus
- Ein abteilungsübergreifendes und kundenorientiertes Denken ist für dich selbstverständlich
- Einen sicheren Job in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-OfficeMöglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen, Gesundheitsmanagement etc.
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung