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Jobbeschreibung

Willkommen bei der Bayerischen Immobilien Management GmbH – Ihrem Experten für professionelles Property Management. Mit über 30 Jahren Erfahrung betreuen wir 15.500 Wohneinheiten und 4.500 Mietobjekte in München, Berlin und Dresden. Als TÜV Rheinland-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität.

Die Bayerische Immobilien Management GmbH ist auf der Suche nach einer Stellv. Abteilungsleitung für die WEG- und Mietenbuchhaltung (m/w/d). Die Stelle bietet die Möglichkeit mittelfristig die Leitung unserer Immobilienbuchhaltung in München zu übernehmen.


  • Erstellen von Sonderumlagen, Einzelwirtschaftsplänen und WEG-Jahresabrechnungen
  • Vorbereitung von Rechnungsprüfungen
  • Erstellen von Betriebskostenabrechnungen
  • Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung
  • Durchführung von Zahlungsläufen
  • Eigenverantwortliches Führen des Mahnwesens
  • Eigenverantwortliche Prüfung der Umlagefähigkeit einzelner Kosten
  • Verantwortung für die buchhalterische Implementierung neuer Wohnanlagen
  • Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeitenden
  • Unterstützung unserer Objektverwaltung in buchhalterischen Fragen
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Jour Fixe
  • Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder im Steuerwesen
  • Sie verfügen über ausreichende Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbuchhaltung und Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen in der Immobilienbuchhaltung
  • Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse und haben wünschenswerterweise schon erste Erfahrungen mit der Software Wowiport und/oder Casavi sammeln können
  • Sie können buchhalterische Vorgänge interpretieren und allgemein verständlich erläutern
  • Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Interne sowie externe Schulungen und Seminare
  • Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Angebote für Fahrradleasings
  • SpenditCard – Universalgutschein für mtl. Sachzuwendungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Beratung
  • Gewachsene, vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Diverse Mitarbeiterevents
  • Moderne Ausstattung der Büroräume
  • Qualitativ hochwertige Betriebs- und Arbeitsmittel
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“
  • Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Wasser aus hochwertiger Filteranlage
  • Wöchentliche Lieferungen von Obstkörben und eine Müsli- und Sirupbar für die Mitarbeiter*innen
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