Jobbeschreibung
Montessori-Kinderhäuser sind nicht nur für Kinder ein Ort der Geborgenheit, der Freude, des Lernens und des Entdeckens, sondern bieten auch Pädagogen*innen ein anregendes Umfeld bei der Verwirklichung des ehrgeizigen Zieles, jedem Kind optimale Entwicklungschancen zu ermöglichen.
In diesem Sinne betreibt die Montessori Itzehoe gGmbH in Itzehoe zwei Montessori-Kinderhäuser.
In unseren Montessori-Kinderhäusern betreut ein Team von 55 engagierten Mitarbeiter*innen zurzeit 158 Kinder. Hierzu gehören neben den Pädagogen*innen auch die Verwaltungskräfte, das hauswirtschaftliche Personal sowie unsere Bundesfreiwilligen.
Du übernimmst die pädagogische Leitung der Montessori-Kinderhäuser in Itzehoe.
- Du verfügst über einen Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in und hast bereits Erfahrungen im Aufbau, der Weiterentwicklung und Leitung einer großen, integrativen Einrichtung gesammelt?
- Du hast Dir Kompetenzen im Bereich Personalführung und Personalentwicklung angeeignet und bist bereit ein großes und starkes Team zu begleiten und zu führen?
- Du zeigst Interesse an der Montessori-Pädagogik und bringst die Bereitschaft mit, Deine Kompetenzen diesbezüglich laufend weiterzuentwickeln?
- Besitzt Du evtl. bereits das Montessori-Diplom? Auf jeden Fall besteht aber Deine Bereitschaft, dieses anderenfalls berufsbegleitend zu erwerben?
· eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe
· ein freundliches, professionelles Team von engagierten Mitarbeiter*innen
· kurze Entscheidungswege und Teamarbeit auf Augenhöhe
· eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, offene Gesprächskultur und eine positive Fehlerkultur
· Unterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung
· eine optimal vorbereitete Umgebung für Kinder nach Montessori-Qualitätsstandards
· ständige engagierte Weiterentwicklungen und Qualitätsverbesserungen
· Beratende Unterstützung in pädagogischen Fragen durch ausgebildete Montessori-Pädagogen*innen
· Eine professionelle und technische Unterstützung durch unsere Verwaltung
· eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD
· Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
· Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
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