Jobbeschreibung
Unsere Mission: Wir erforschen das Leben und die Erde im Dialog mit den Menschen.
Das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) ist ein exzellentes und integriertes Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit internationaler Ausstrahlung und global vernetzter Forschungsinfrastruktur. Es ist auf drei eng miteinander verzahnten Feldern tätig: der sammlungsgestützten Forschung, der Sammlungsentwicklung und -erschließung und der forschungsbasierten Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit. In den kommenden zehn Jahren wird das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) gemeinsam mit der Humboldt-Universität zu Berlin einen Wissenschaftscampus für Natur und Gesellschaft in der Mitte des Wissenschaftsstandortes Berlin entwickeln. Es werden neue Labore und Arbeitsplätze für Spitzenforschung geschaffen. Gleichzeitig wird eine der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen mit über 30 Millionen Objekten in modernen Sammlungsgebäuden untergebracht und dabei komplett digitalisiert. Die Umsetzung des Zukunftsplanes, gefördert mit insgesamt 660 Millionen Euro vom Bund und Land Berlin, gelingt nur mit starken interdisziplinären nationalen und internationalen Partnern.
Werden Sie Teil unseres Teams als
HR-Generalist (w/m/div)
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 60 Monate, Entfristung wird angestrebt
Entgeltgruppe: E 9b TV-L
Kennziffer: 51/2024
- Betreuung und Bearbeitung eines definierten Betreuungsbereiches von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses inkl. termingerechter Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Festsetzung und Überprüfung von Dienstjubiläumszeiten (Tarif und Beamte)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen und entgeltverändernden Sachverhalten inkl. über Zusatzversorgungssysteme (VBL / Betriebsrenten)
- Beratung der Fachvorgesetzten bei der Erstellung von zwischen- und Endzeugnissen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundsätze
- Mitwirkung an jährlich wiederkehrenden Themen, u.a. Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Personalbereich
- Ansprechpartner/-in für Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc.
- Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Public-Management oder vergleichbare Hochschulausbildung (mind. FH-Niveau), alternativ staatlich geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Qualifizierung durch eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Lohnbuchhaltung
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse der arbeitsrechtlichen-, steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen inkl. Interpretation der Rechtsprechung
- Praktische und anwendungssichere Kenntnisse sowie Handhabung von Lohnabrechnungssystemen
- Kenntnisse des TV-L Berlin oder andere öffentliche Tarifverträge wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Melderecht zur Sozialversicherung inkl. Unfallversicherung
- Kenntnisse im Personalvertretungsgesetz alternativ Betriebsverfassungsgesetz
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein aufgeschlossenes HR-Team mit Spaß an der Arbeit
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem attraktiven Forschungsmuseum mit vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung in der Mitte von Berlin
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleitzeit oder individuelle Teilzeitmodelle)
- Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit bis zu 60 Prozent der individuellen Arbeitszeit möglich
- Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sprachkurse Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage sowie den 24. Dezember und 31. Dezember frei