Jobbeschreibung
Innerhalb des Teams Investment & Participation Controlling sind Sie in der Hapag Lloyd AG Gruppe verantwortlich für das Investitionscontrolling der Neubauten sowie der Modifikationen im Rahmen der technischen Erneuerung unserer Bestandsflotte. In dieser Position arbeiten Sie eng mit den operativen Bereichen zusammen, wirken an strategischen Fragestellungen aus Investitionssicht mit und sind für die Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen verantwortlich. „Business Case“ ist für Sie kein Fremdwort und durch die Erstellung von fundierten Entscheidungsgrundlagen tragen Sie zur optimalen Kapitalallokation der Hapag Lloyd AG bei. Für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Daten verwenden Sie gerne Business Intelligence Tools und treiben eigenverantwortlich deren Implementierung für die Steuerung der Investitionsvorhaben voran.
- Verantwortung für den Schiffs-Investitionsprozess für Neubauten sowie Modifikationen der Bestandsflotte der Hapag-Lloyd AG (inkl. Koordination der involvierten Fachabteilungen)
- Wirtschaftliche Beurteilung von Investitionsvorhaben und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand – betreffend Schiffsinvestitionen (Neubauten, Fleet Upgrade Programm)
- Koordination der Investitionsplanung (Budgets & Forecasts), Plan-Ist-Abweichungsanalysen sowie Erstellung von ad-hoc Berichten und Sonderanalysen
- Sicherstellung eines ganzheitlichen Investitions- u. Kostencontrollings für Schiffsneubauprojekte und Investitionen im Rahmen des Fleet Upgrade Programm
- Implementierung neuer prozessualer Schnittstellen mit den operativen Geschäftsbereichen (u.a. Fleet, Sustainability) sowie den relevanten Finanzbereichen (u.a. Accounting, Treasury & Finance)
- Weiterentwicklung von BI-Dashboards und Weiterentwicklung der KPI-Frameworks zur Steuerung der Schiffsinvestitionen
- Mitwirkung in strategischen Projekten und Verantwortung für Teilprojekte mit finanziellem Bezug in fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft, Schiffsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige, relevante Praxiserfahrung im Projekt- u./o. Investitionscontrolling im Schifffahrtsbereich oder im technischen Schiffsmanagement
- Grundkenntnisse im Umgang mit SAP vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Erfahrung mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem gehobenen Management
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Level an Engagement und Flexibilität
- Sehr gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung mit Analytics- und BI-Software z.B. Qlik, Power BI, Tableau
- Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
- Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
- Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
- Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.
View More