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Dachdecker-Einkauf Ost eG

Jobbeschreibung

…ein modernes, zukunftsorientiertes und zeitgleich traditionsreiches Unternehmen, ein starker und nahbarer Arbeitgeber, bei dem SIE nicht nur eine „Nummer“ sind, und der wichtigste Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen.
GEMEINSAM sind WIR ganz oben!


  • Auftragsannahme, Auftragserfassung und Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung
  • Buchen von Wareneingängen und –ausgängen
  • Erstellung von Angeboten
  • Kontrolle der Bestellungen und Lieferungen
  • Bearbeitung von Korrekturen der Lieferscheine
  • Kundenberatung und Verkauf per Telefon und E-Mail
  • Bearbeitung des Gutschriftsworkflow, der Leistungsverzeichnisse sowie der OBIS-Aufträge und -Anfragen

  • natürliche Freude am Umgang mit Kunden
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vertriebsaffinität
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • genossenschaftliches, team- und zielorientiertes Denken und Handeln
  • Interesse an nachhaltigen Markttrends und Innovationen

Ihre Ausbildung und Qualifikation:

  • abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
  • Erfahrungen im Bereich Dachdeckerhandwerk von Vorteil
  • Warenkenntnisse im Baustoffhandel wünschenswert
  • fachliche Erfahrung im Bereich Dach/Fassade/Holz wünschenswert
  • versierter Umgang mit MS Office und SAP von Vorteil

Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einem attraktiven Gehalt u.a.:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Tantieme-Regelung und prämienbasierte Benefits
  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem attraktiven Unternehmen
  • D1K Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Mobile Work zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum E-Bike-Leasing (nach Beendigung der Probezeit)
  • offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
  • regelmäßige Teamevents
  • D1K betriebliches Gesundheitsmanagement
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