Jobbeschreibung
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
regionalen Geschäftsbereich Lüneburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz
Verwaltungsangestellter (m/w/d) – Weiserzeichen: SMUE4
bei der Straßenmeisterei Uelzen
Entgeltgruppe 6 TV-L
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 24 Std./Woche unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Personalangelegenheiten des Straßenwartungspersonals
- Mitwirkung bei Beschaffungen für den laufenden Dienstbetrieb der Straßenmeisterei
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Telefondienst
- Bearbeitung von Rechnungen für den Betriebsdienst
- Mitwirkung bei der Unfallsachbearbeitung, Bearbeitung von Schadenersatzansprüchen
- Bewirtschaftung der Dienstgrundstücke
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen.
Eine verwaltungsspezifische Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar) wird jedoch bevorzugt. - Gute MS Office Kenntnisse sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
- Organisationsvermögen
- Strukturiertes Arbeiten
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsaufgaben einer Straßenmeisterei wären wünschenswert
- ein unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L
- Beschäftigungsumfang Teilzeit
- attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
- Möglichkeit der Telearbeit / mobiles Arbeiten
- Eingliederung in ein dynamisches Team
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
- 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- gründliche Einarbeitung