Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen... .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleitung (m/w/d) Querschnittsaufgaben und Plankammer für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Das Team Querschnittsaufgaben und Plankammer unterstützt dabei unter anderem durch Nutzungsänderungsund Bauantragsverfahren im Bestand, Ausschreibung von Rahmenvereinbarungen und Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams mit derzeit 7 Beschäftigten aus den Bereichen Technik (Bauzeichner) und Verwaltung (Querschnittsaufgaben) Steuerung von Bauantrags- und Nutzungsänderungsverfahren im Bestand gemäß Leistungsphase 1 bis Leistungsphase 4 Honorarabrechnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) inklusive der eigenverantwortlichen Vorlage bei der Bauaufsicht Ausarbeitung und Abschluss von Rahmenverträgen für Baugewerke inklusive des Controllings (Feststellung von Abweichungen, Ursachenanalyse, Unterstützung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen) Einführung der Arbeitsmethode Building Information Modeling (BIM) sowie der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen. Ihr Profil: Bachelor of Arts der Fachrichtung Architektur oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen Führungsfähigkeit/-kompetenz mit einem aktiven Führungsstil Berufserfahrung im Themenfeld Building Information Modeling (BIM) sowie Erfahrung in interdisziplinärer Arbeitsweise Bauvorlageberechtigung Nordrhein-Westfalen und kommunale Erfahrung wünschenswert ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Selbstständigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen sicherer Umgang mit MS-Office sowie Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie Eignung für Außendiensteinsätze. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. August 2024 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-querschnittsaufgaben-und-plankammer-de-f5497.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/18/24/123. Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson Christiann Rommerskirchen, Telefon 0211 89-92345 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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