Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern weltweit. In Deutschland werden etwas unter 200 Mitarbeitenden, mit Fokus aus den Vertrieb, beschäftigt. Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Unternehmen seiner Branche. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).
Stellenbeschreibung
In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte zur Realisierung der HR-Strategie, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten Unternehmensstrategie
- Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen sowohl für Deutschland aber auch, sofern relevant, für alle Länder
- Mitverantwortung im Bereich Recruiting, insbesondere von der Anforderung bis zum Erstinterview
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Auszubildenen
- Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für den Bereich Employer Branding und Social Media
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus der gesamten Personalabteilung
- Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen mittelständischen Unternehmen
- Nachweisliche Erfahrung in der HR-Projektarbeit, sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung
- Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, idealerweise in ATOS und Personio
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit
Hybrides Arbeiten (3 Tage Office/2 Tage Home-Office)
38,5 Stunden pro Woche
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