Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Bildungsabteilung der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Bildungskoordinator*in Konzeption IT-Weiterbildung (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 15.08.2024
Ausschreibungsnummer: 21-027-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Die Konzeption von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgt in enger Abstimmung mit den Auftraggebern der Rentenversicherungsträger aus ganz Deutschland und steht unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten.
In dieser Schnittstellenfunktion zwischen Bildungsabteilung und den Trägern der Rentenversicherung verantworten Sie folgende Aufgaben:
- Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung
- Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
- Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
- Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungs- verfahren, IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Weiterbildung
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel mit Schwerpunkt Bürokommunikation, Verwaltung oder ähnlich)
- Sie verfügen über nachweisbare erste aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
- Sie besitzen Affinität für digitale Lernlösungen und kennen bestenfalls die IT-Systeme der Beruflichen Bildung, wie zum Beispiel ILIAS und können die Lernplattform anwenden
- Ihre hohe Problemlösungskompetenz sowie Ihre klare und verbindliche Kommunikation setzen Sie zielführend und ergebnisorientiert ein Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
- Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeits-betrachtungen mit
- Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Mentor*in
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Stelle führen wir Auswahlgespräche durch.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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