Change Manager (w/m/d) für den Bereich Komposit

Jobbeschreibung

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Instruments, entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

Atotech in Feucht stellt ein:

Automatisierungstechniker (w/m/d)

Referenznummer: R9192


Für unseren Standort der Atotech Deutschland GmbH in Feucht sind Sie In Ihrer Rolle als Automatisierungstechniker:in Teil eines internationalen Teams, welches sich um die Entwicklung und das Design von Konzepten, Baugruppen und Modulen für die nasschemische Oberflächenbehandlung bzw. deren Automationslösungen, kümmert. Zu den Bereichen zählen ebenso Robotik, Greifer Technik und Handling. Dabei widmen Sie sich insbesondere folgenden Aufgaben:

  • Durchführen von Machbarkeitsstudien mit technischer und ökonomischer Bewertung
  • Planung und Durchführung von Versuchen sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen, bei Erstinbetriebnahmen oder Testständen
  • Prüfen, Qualifizieren und Bewerten von Komponenten und Systemen sowie deren Integration in nasschemischen Prozessanlagen bzw. deren Automation
  • Technisch-ökonomische Weiterentwicklung von bestehenden Systemen
  • Unterstützung bzw. Durchführung von Schaltplanerstellung (E3)
  • Erstellung von Spezifikationen, sowie Lasten- bzw. Pflichtenheft für technische Systeme und Softwareentwicklung.
  • Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit dem internationalen Team bei wechselnden Anforderungen von Kunden und dem eigenen TechCenter
  • Enge weltweite Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachgruppen, um herausragende Ergebnisse für unsere Endkunden zu liefern

  • Ergebnis- und kundenorientiertes sowie analytisches Arbeiten verbunden mit der Leidenschaft für innovative Forschung und Entwicklung
  • Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungen
  • Teamfähigkeit verbunden mit einer Hands-On Mentalität
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Erste Erfahrung im Handling mit verschiedenen Substraten wie z.B. Glas
  • Angewandte Kenntnisse im Projektmanagement, FMEA und Risikoanalysen
  • Bestenfalls Erfahrung im Bereich Design, Entwicklung und Charakterisierung von nasschemischen Prozessanlagen
  • Sicherer Umgang mit Software zur Schaltplanerstellung sowie einfache Programmieraufgaben mit Kleinsteuerungen etc.
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • B.Sc.; Dipl.-Ing.; M.Sc. Automation, Information, Elektrotechnik, oder vergleichbar erworbene Qualifikation

Was wir bieten:

  • Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen sowie zukunftsorientierten Umfeld
  • Attraktives Vergütungsmodell

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected].

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R9192), the title and location of the role.

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