Jobbeschreibung
Leitung Diversität, Gleichberechtigung und Integration d/w/m
RWE Generation SE, Utrecht (NL), Geertruidenberg (NL), Swindon (GB), Essen (DE)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.
Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.
- Entwicklung der DE&I-Strategie und den Fahrplan für RWE Generation für deren Umsetzung du verantwortlich bist.
- Koordination der Identifizierung, Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von DE&I-Initiativen.
- Steuerung der bestehenden DE&I-Arbeitsabläufe.
- Förderung von DE&I-Aktivitäten mit Schwerpunkt auf verschiedenen Dimensionen auf globaler Ebene.
- Moderation von DE&I-Schulungen und Workshops für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Regelmäßige Berichterstattung über DE&I-Kennzahlen und Benchmarks sowie Identifizierung externer Trends und Best Practices, die wir innerhalb der RWE Generation anwenden können.
- Ausbau der Zusammenarbeit mit globalen Mitarbeiternetzwerken, Abstimmung der bestehenden DE&I-Workstreams und Vertretung von DE&I nach innen und außen.
- Umfassende DE&I- und idealerweise HR-bezogene Fachkenntnisse mit nachgewiesener Erfahrung im Projekt- und Change Management.
- Leidenschaft für DE&I mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern.
- Beherrschung von Dateninterpretation, Excel und PowerPoint sowie die Fähigkeit, selbstständig in globalen Teams zu arbeiten.
- Selbstbewusste Kommunikation mit exzellenten Networking- Skills sowie die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und Verhaltensweisen zu ändern.
- Umfangreiche internationale Erfahrung in funktionsübergreifenden und interkulturellen Kontexten, mit fließenden Englisch- und vorzugsweise Deutschkenntnissen
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungen, mit einer eigenständigen, flexiblen und praxisorientierten Arbeitsweise.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Betriebssportgruppen und Firmenevents.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.