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Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

(Senior) Legal Counsel (m/w/d) Gesellschaftsrecht/Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht

Standort: Wiesbaden

• Beratung der Fachbereiche der Konzern- und Gruppen­gesellschaften in den Bereichen Gesell­schaftsrecht und Versiche­rungsaufs­ichtsrecht.
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Nach­bereitung von Gremien­sitzungen der Konzern­gesellschaften.
• Verantwortung für die Umsetzung gesellschafts­rechtlicher Gestaltungen wie Gründungen von Gesell­schaften, Anteils­übertragungen und Umwand­lungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesell­schafts­rechtlicher, handels­rechtlicher und aufsichts­rechtlicher Anforderungen hinsicht­lich der Gremien und deren Geschäfts­tätigkeit.
• Unabhängige Prüfung gremien­spezifischer Rechts­fragen aus den Bereichen Unternehmens- und Gesell­schaftsrecht sowie Versicherungs­aufsichtsrecht.
• Prüfung aufsichtsrechtlicher und handels­rechtlicher Anforderungen im Rahmen behörd­licher Genehmigungs­anfragen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Anzeige-, Melde- und Berichts­pflichten.

• Volljurist/in (m/w/d) mit über­durchschnittlichem juristischen Staatsexamen.
• Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Gremien­betreuung sowie im Gesell­schaftsrecht und angrenzenden Rechts­gebieten.
• Erfahrung in der Governance von Finanz­konglomeraten und der Umsetzung von Struktur­maßnahmen und M&A-Projekten.
• Erfahrung in der rechtlichen Gestaltung komplexer Versicherungs­verträge und/oder inter­nationaler Versicherungs­programme.
• Stärke in der Analyse von Sach­verhalten, Extraktion relevanter Informa­tionen und klaren Präsentation von Lösungen.
• Überzeugendes, respektvolles und partner­schaft­liches Auftreten, offene und transparente Problemlösung sowie adressaten­gerechte Handlungs­empfehlungen.

Weil vieles gemeinsam leichter fällt, arbeiten wir gerne innerhalb der Gemein­schaft. Was das konkret bedeutet? Rücksicht­nahme, respekt­voller Umgang und Freude an dem, was wir tun. Dieser genossen­schaftliche Gedanke bildete vor 100 Jahren das Fundament unsere Gründung und ist seitdem richtungs­weisend für unser alltägliches Handeln und das Miteinander. So ist niemand allein.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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