Jobbeschreibung
Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.
Der Personalservice des Eigenbetriebes betreut die festangestellten Mitarbeitenden von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für die Freien Mitarbeitenden, Künstler:innen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD
- ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- manuelle Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen (insbesondere Ruf- und Nachtbereitschaft, Dienste an Wochenenden, Feiertagen)
- sozialversicherungsrechtliche Prüfung von neu eingestelltem Personal (geringfügige Beschäftigung, Werkstudent:innen etc.)
- Erstellen und Abwickeln von Werk-/Dienstverträgen für freie Mitarbeitende
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalwesen und der Gehaltsbuchhaltung mit LOGA sind erwünscht
- Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zum serviceorientierten Umgang mit Publikum
- Diversitätskompetenz
- gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme)
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- ein Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung