Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:
Oberarzt*ärztin (m/w/d)
für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
In unserer Abteilung im Eltern-Kind-Zentrum behandeln wir chronisch schwerstkranke Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. Neben der allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung immuntherapeutischer Strategien im Fokus. An unserer Klinik sind das nationale und europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren und die Forschungsgruppe "Spätfolgen" sowie eines der drei nordrheinischen multi-professionellen Teams zur spezialisierten ambulanten pädiatrischen Palliativversorgung (SAPPV) verankert.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit in einem modernen stationären und/oder ambulanten Umfeld
- Fachärztliche Qualifikation in der Kinderheilkunde
- Schwerpunktbezeichnung Kinder-Hämatologie und Onkologie und/oder komplementäre Zusatzweiterbildung
- Zusatzbezeichnung Pädiatrische Palliativmedizin oder Interesse am Erwerb
- Abgeschlossene Promotion
- Hohe klinische Kompetenz und wissenschaftliches Interesse
- Organisationstalent
- Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Finanziell geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines eigenständigen klinischen und wissenschaftlichen Profils
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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