Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei den Stadtwerken München ist ganzheitlich somato-psycho-sozial, verhaltens- und verhältnispräventiv und partizipativ angelegt.
Es dient dabei sowohl zur Förderung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, als auch zur Förderung eines gesunden Unternehmens. Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt in der Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 Stunden pro Woche.
Expert*in betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) / Schwerpunkt Beratung
Betriebliches Gesundheitsmanagement | Gesundheit | Stadtwerke München GmbH
- Projektmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement (von 40 bis 1400 Teilnehmer*innen)
- Steuerung von Maßnahmen im Rahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen
- Individuelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen bei beruflichen und privaten Fragestellungen
- Psychosoziale und therapeutische Beratung bei psychischen Problemen und Intervention in Krisensituationen
- Durchführung von Schulungen, Moderation von Workshops, Konfliktmoderation, Gesundheitscoachings
- Zusammenarbeit/Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern
- Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
- Zusatzqualifizierung im systemtherapeutischen Bereich, Erfahrung im Bereich Mediation
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sich kurzfristig auf unterschiedliche Personen und Situationen einzustellen
- Konfliktfähigkeit und Ambiguitätstoleranz
- Teamfähiges und vernetztes Zusammenarbeiten und Kooperieren
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeitertarif für Strom oder Gas