Jobbeschreibung
LIVISTO ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Tiergesundheit. Neben veterinärpharmazeutischen Arzneimitteln umfasst das Produktportfolio Ergänzungsfutter- und Pflegemittel für Nutz-, Heim- und Hobbytiere sowie Pferde. Von der Produktentwicklung bis zur Zulassung, von der eigenen Herstellung und Prüfung der Präparate bis zur Vermarktung decken wir das gesamte unternehmerische Spektrum ab. In Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaften in Spanien, Italien, Polen, Mittelamerika, Russland und der Schweiz versorgen wir mit über 500 Mitarbeitenden nahezu weltweit unsere Kunden mit unseren Produkten.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit als
Head of Group HR (m/w/d)
am Standort in Senden-Bösensell sowie aus dem Homeoffice!
Sie können hier die internationale HR-Strategie eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens (Forschung, Produktion und Vertrieb, sinnstiftende Produkte) kontinuierlich weiterentwickeln und die HR-Arbeit weiter professionalisieren. Dazu gehören auch die HR-Prozesse und Tools sowie die Begleitung des weiteren Wachstums im Rahmen von HR-Projekten. Das Unternehmen ist Teil einer deutschen Gruppe, die z. B. die Entgeltabrechnung übernimmt und bei Themen wie Personalentwicklung, Weiterbildung etc. unterstützt. Sie berichten direkt an den CEO.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen HR-Strategie
- Unterstützung und Beratung der Gruppen-Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung der lokalen HR-Manager
- Implementierung zukunftsfähiger HR-Prozesse und HR-Standards für die Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen der Muttergesellschaft, um bestehende Prozesse und Standards für die eigene Gruppe zu übernehmen bzw. anzupassen
- Internationale HR-Projektarbeit, insbesondere im Zuge des weiteren Wachstums
- Ausbau von Gruppenthemen, Schaffung einer wertschätzenden, positiven, standortübergreifenden HR-Kultur
- Vertrauensvoller Austausch mit der Geschäftsführung der Gruppe in Bezug auf alle strategischen HR- und Organisationsaspekte
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften o. ä. mit Spezialisierung auf Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Steuerrecht
- Erfahrungen mit der Implementierung von HR-Prozessen und -Standards sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an internationaler Zusammenarbeit und unterschiedlichen Kulturen, sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstbewusstes, lösungsorientiertes Auftreten mit dem nötigen Feingefühl für pragmatische Lösungen und dem Blick für das große Ganze
- Teamorientierte, gewinnende Persönlichkeit mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen als Teil eines sympathischen und kompetenten Teams
- Moderne technische Ausstattung vom Device bis hin zur Software
- Büro oder Homeoffice? Bei uns geht beides, wir leben mobiles Arbeiten
- Ein umfangreiches Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad