Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.
Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende, spartenübergreifende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug sowie neusten Mess- und Auswertungstools im Umfeld eines zukunftsorientierten Teams.
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Erdbaulabors mit den Bereichen Stoffstrommanagement und Geotechnik mit dem Ziel der optimalen Verwendung und Verwertung von Baustoffen und Böden
- Disposition von Massenströmen in Abhängigkeit der jeweiligen Entsorgungsvorgaben
- Interne Beratung der Bauleitung zu Fragen der Baustoffbeschaffenheit / –qualität sowie bei geotechnischen Problemen und der Planung und Steuerung der Baustoffproduktion
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Deponie- und Entsorgungsmöglichkeiten oder Zwischen- bzw. Lagerplätzen
- Verantwortung für die jährlichen Efb-Audits, Leitung der Eigenüberwachung / WPK (werkseigene Produktionskontrolle) gemäß ZTVE-StB 07 (Straßenbau) und Ril 836 (Bahnbau) sowie Übernahme der Aufgaben im Rahmen des Umweltmanagementsystems
- Erfolgreicher Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Geowissenschaften, Geologie, Geoökologie, Umweltingenieurwesen, Ressourcenmanagement, Baustoffprüfung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stoffstrom und Geotechnik sowie der Verwendung bzw. Verwertung von (Bau-)Materialien von Vorteil
- Schulung als Abfallbefautragter nach KrwG sowie Erfahrung im Rahmen von Umweltmanagementsystemen wünschenswert
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Firmenwagen zur Privatnutzung; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing
- Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
- Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
- Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation