Jobbeschreibung
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
LMS-Administrator für E-Learning-Plattformen und Systemoptimierung (m/w/d)
Referenznummer: 126/231/00
Administration. Optimierung. Innovation. Die SPITZKE AKADEMIE für Aus- und Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und Mitarbeitenden. Als LMS-Administrator (m/w/d) stellen Sie sicher, dass unser Learning Management System (LMS) optimal verwaltet wird und allen Nutzern jederzeit zur Verfügung steht. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verwaltung von E-Learning-Plattformen mitbringen und die digitale Zukunft der Aus- und Weiterbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als LMS-Administrator (m/w/d) für die SPITZKE AKADEMIE im GVZ Berlin Süd!
- LMS-Administration: Verwaltung und Pflege des Learning-Management-Systems (LMS), einschließlich Benutzerverwaltung und Systemüberwachung
- Inhaltsmanagement: Hochladen, Aktualisieren und Verwalten von Lerninhalten und Kursmaterialien sowie Durchführung der Qualitätskontrolle und Pflege des Kurskatalogs
- Weiterentwicklung: Verbesserung der LMS-Prozesse und Entwicklung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen
- Berichtswesen: Erstellen und Analysieren von Nutzungsberichten, Monitoring von Kursfortschritten und Bereitstellung von Empfehlungen für das Management
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Koordination technischer Fragestellungen mit der IT-Abteilung und LMS-Anbietern
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Informatik, Mediengestaltung oder in einem verwandten Fachgebiet
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Learning-Management-Systemen (LMS) und im technischen Support
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von LMS-Plattformen, gute Kenntnisse in HTML, CSS und grundlegenden Programmierkenntnissen sowie Vertrautheit mit E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI
- Fähigkeiten: Hervorragende analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation; starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebewusstsein
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und anderen gängigen Softwaretools sowie Lernbereitschaft für neue Technologien und Systeme
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.